开云体育“硬碰硬”并不是首选-开云官网登录入口 开云KaiyunApp官网入口
2024-12-01
提及“职工退出”,好多东说念主脑海里冒出的第一响应可能是“末位淘汰”或者“裁人优化”,对吧?这种形状照实直白,但也伴跟着崇高的经济资本和法律风险。尤其是在国央企这种组织架构复杂、东说念主员流动较慢的环境中,“硬碰硬”并不是首选。于是乎,他们想出了一些“润物细无声”的作念法——不评释,却能让东说念主我方走。 今天我们就来聊聊其中的“三板斧”,细细拆解这些看似“无害”的时刻,聊聊你该怎么保护我方。 你有莫得发现,最近好多国央企王人启动调养薪资结构?从名义上看,这种调养冒昧没什么纰缪,工资总和没变。